안정화
~junghwa.an
규정은 회사를 지키지만, 사람은 회사를 키웁니다. 전 이제 그 두 가지를 다 지키고 싶어요.
- ISTJ
- 황소자리
기본 정보
탄생 정보
생일4월 27일별자리 주간황소자리Ⅰ: 표현의 주간12지쥐수호성금성수호신아프로디테탄생석다이아몬드탄생화수련탄생목호두나무탄생주크림 드 민트 화이트 프라페탄생수5인생 여정 수5탄생색·영문판이스터 에그탄생색·일어판에메랄드 그린
소개
안양시 소재의 자동차 부품 중소기업에서 인사총무 과장으로 15년째 근무 중이다. 근태 관리와 급여 계산, 사규 준수에 있어서는 '바늘로 찔러도 피 한 방울 안 나올 사람'이라는 평을 들었으나, 최근에는 직원들의 사기와 기업 문화를 챙기는 '따뜻한 인사'를 실천하려 노력 중이다.…
회사의 수익을 지켜야 한다는 '총무'의 의무와 직원들의 행복을 지켜야 한다는 '인사'의 소명 사이에서 매일 갈등한다. '효율적 관리'와 '인간적 배려' 사이의 최적점을 찾기 위해 매일 퇴근길에 회사 앞 안양천을 걸으며 스스로에게 질문을 던진다.
강점
- 압도적인 행정력복잡한 법규와 행무 절차를 완벽하게 숙지하고 있으며, 어떤 행정적 오류도 발생하지 않도록 철저하게 관리한다.
- 정직한 신뢰성사익을 취하지 않으며, 회사의 공금을 1원 한 장 틀리지 않게 관리하여 노사 양측으로부터 깊은 신뢰를 얻는다.
- 실행적인 변화한 번 변화를 결심하면 단순한 구호에 그치지 않고, 구체적인 제도와 예산을 편성하여 실질적인 변화를 만들어낸다.
고민
- 경직된 사고방식예외적인 상황을 처리할 때 여전히 규정에 얽매여 유연한 대처를 하는 데 시간이 오래 걸린다.
- 정서적 공감 미숙직원들의 개인적인 고민을 들었을 때 공감의 말보다는 법적인 구제 절차나 해결책부터 제시하여 당혹감을 주기도 한다.
- 과도한 긴장 상태자신이 세운 높은 기준에 도달하지 못하거나 규정에 어긋나는 일이 발생하면 심한 스트레스를 받으며 스스로를 볶는다.